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Fiers, le Fonds de dotation

En France, le taux de chômage des personnes en situation de handicap est 2 fois plus élevé que la moyenne nationale et le temps moyen d’attente pour un emploi en atelier est de 4 ans. Vous trouvez cela normal ? Nous, non. Il est temps de se bouger pour que chacun ait sa juste place.

Chaque achat de produit Fiers ou don au Fonds de dotation contribue directement à soutenir l’insertion professionnelle et à valoriser le savoir-faire des personnes en situation de handicap.

Les missions

Le Fonds de dotation Fiers créé en 2021 s’est donné pour missions de favoriser l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap grâce à la commercialisation de bons produits fabriqués par des personnes en situation de handicap en ateliers d’insertion dans toute la France et de changer le regard sur le handicap.

Le Fonds de dotation Fiers est garant d’un modèle économique hybride qui allie performance et intérêt général contribuant ainsi à la pérennité économique, sociale et humaine de Fiers

Les valeurs

Exigeant.

Sans compromis, en mobilisant tout le monde au service du projet !

Juste.

Et transparents, dans tout ce que nous faisons et entreprenons.

Fiers !

Non de nous-mêmes mais du talent des ESAT et entreprises adaptées !

Notre impact

Hichem et Ahmed – Travailleurs en situation de handicap au sein de l’atelier d’insertion APF Entreprises Lot-et-Garonne

« Grâce à Fiers, j’ai trouvé un emploi et je me sens épanoui.«

Témoignage d’un travailleur en situation de handicap – Etude d’impact Koréis 2025.

Camille – Travailleuse en situation de handicap au sein de l’atelier d’insertion Le Bois Jumel

« Sortir de sa maison, rencontrer des collègues, et faire partie d’un groupe ! Grâce à Fiers, on se sent insérée dans la société tout simplement. «

Natacha PARAGE – Agent de production APF entreprises Lot-et-Garonne

Notre ambition

Étendre notre maillage territorial pour inclure de nouveaux ateliers d’insertion à la démarche Fiers et mettre en place une production multi-ateliers pour offrir encore plus d’opportunités d’emploi à des personnes en situation de handicap.

Ce modèle solidaire et structurant est une réponse concrète aux difficultés de terrain : ensemble, nous bâtissons une filière inclusive durable.